|
|
|
|
|
|
|
 |
Medio Ambiente
Mejora Continua de nuestra Gestión Ambiental
UNICON es la empresa líder en la producción de concreto premezclado en el país; comprometida con la preservación del medio ambiente y la comunidad con quienes convivimos. Haciendo compatible el desarrollo económico y el equilibrio ambiental; según el principio del Desarrollo Sostenible .
Nuestro Sistema de Gestión Ambiental se encuentra basado en los lineamientos de normas internacionales, dentro del marco de la legislación peruana aplicable y orientada a la mejora continua. De esta manera buscamos la prevención y mimización de nuestros aspectos ambientales.
1.- Evaluación y reducción de los impactos ambientales propios de nuestras actividades
 |
|
En los últimos años, UNICON viene realizando importantes inversiones para la renovación de tecnologías que permiten la minimización de los aspectos ambientales originados por nuestras actividades.
Se instalaron eficientes filtros para minimizar las emisiones de polvo proveniente de los silos de almacenamiento de cemento y sistemas extractores de polvo en las zonas de carguío de las unidades en nuestras plantas fijas.
|
Colector de polvo en Zona de carguío –Sistema Dry Batch
Filtros de polvo en los silos – Silo Top |
Llevamos a cabo Monitoreos periódicos, para evaluar: Calidad de Aire, Calidad de Agua, Ruido Ambiental y Ocupacional, en nuestras plantas fijas, dando cumplimiento a la legislación aplicable, permitiéndonos tomar acciones correctivas oportunas |
|
 |
Monitoreo Ambiental: Estación de Calidad de Aire (P3)
|
| |
 |
|
Fomentamos un adecuado Manejo Integral de los Residuos Sólidos, bajo el principio de la segregación para el reciclaje. |
| Centro de Acopio Temporal de RRSS |
2.- Fomentando la sensibilización y comunicación.
Reconocemos que para mantener y mejorar nuestro desempeño ambiental, debemos contar con personal plenamente identificado y concientizado; para ello desarrollamos campañas de sensibilización a todo el personal de UNICON, a través de:
-Charlas de capacitación y sensibilización al personal administrativo y operativo.
-Premios motivacionales derivados de cumplimientos de objetivos y metas de minimización y reciclaje. |
|
 |
| Campaña de sensibilización “Nuestros Hábitos y sus Impactos”. |
|
 |
| |
| |
|
|
|
|
